Coaching für Erfolg und Erfüllung

Herzlich Willkommen auf dieser Website. Mein Name ist Mandy Mahne und ich coache für Erfolg und Erfüllung!

 

kontextwandel - dazu werde ich öfter gefragt, was das heißt? Es geht nicht nur um Veränderung, sondern um einen Wandel nicht funktionaler Standpunkte für das beabsichtigte Ergebnis.

 

In meiner Arbeit wende ich die contextuelle Philosophie von Stephan und Maria Craemer an. Sie haben u.a. das contextuelle Eisbergmodell entwickelt, das den Zusammenhang von konkret messbaren Ergebnissen im Leben und den individuellen innersten Überzeugungen darstellt.

 

Dieses Prinzip nutze ich in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden, da nicht funktionale Standpunkte die Weiterentwicklung von Menschen, Team und Unternehmen behindern. Es geht einerseits um die Auflösung von Problemstellungen und andererseits um ein "Es läuft schon gut, was geht noch so?". Neben der Betrachtung von Sachthemen, die die Spitze des Eisbergs in solchen Szenarien ausmachen, liegt der Schwerpunkt bei den menschlichen Themen, die eher unter der Oberfläche angesiedelt sind aber eben den großen, schwergewichtigen Teil des Eisbergs ausmachen. Dabei geht es z.B. um solche Fragen:

 

  • Wie treffe ich die richtigen Entscheidungen?
  • Wie setze ich mich als Führungskraft durch?
  • Wie führe ich mir unangenehmen Personalgespräche?
  • Was kann ich tun, wenn Mitarbeiter häufiger krank sind oder kündigen?
  • Wie schaffe ich es, dass wir die vereinbarten Ergebnisse erreichen?

 Haben Sie die Absicht diese oder ähnliche Fragen zu klären für ein erfolgreiches und erfülltes Leben? Dann finden Sie das mit mir heraus. Ich freue mich auf Sie!

 

 

 

 

 

 

Teamentwicklung - verbessern Sie Ihr Zusammenspiel

kontextwandel - Teamentwicklung
Sehen Sie den Wald vor lauter Bäumen?

 

 

Teamentwicklung ist ein aktiv gesteuerter Prozess und verbessert die Zusammenarbeit von Gruppen.

 

Mitarbeiter finden sich in unterschiedlichen Kontexten und Konstellationen in (Arbeits-) Gruppen wieder und für eine gemeinsame Ausrichtung braucht es Vertrauen, Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsverhalten und effiziente Gruppenstrukturen.  

 

 

Was können Sie tun? Hier finden Sie mehr!

 


Mediation - transformieren Sie Ihr Konfliktverständnis

kontextwandel - Mediation
Stürmische Zeiten?

 

 

Konflikte, insbesondere im beruflichen Kontext, verhindern den Arbeitsfluss und können nachhaltig den Betriebsfrieden bzw. die Geschäftsbeziehung stören. Die Auswirkungen, wie z.B. fehlende Arbeitseffizienz, sinkende Leistungsfähigkeit oder mangelnde Nachfolgeaufträge sind für Sie als Unternehmer direkt spürbar und mit immensen Kosten verbunden.

 

 

Was können Sie tun? Hier finden Sie mehr!

Bewerbercoaching - erkennen und entwickeln Sie Ihre persönliche Jobstrategie

 

 

 

Sie wollen sich beruflich (neu) orientieren oder weiter entwickeln. Dafür braucht es Klarheit und Orientierung. Der Weg zum Traumjob ist oftmals nicht geradlinig und durchaus von vermeintlichen Barrieren umgeben. Kein Grund den Kopf in den Sand zu stecken und dich mit negativen Glaubenssätzen zu blockieren. Ich zeige Ihnen, was Sie tun können, um die Power für Ihren Traumjob zu bekommen!

 

 

 

 

 

Was können Sie konkret tun?  Hier erfahren Sie mehr!